Zhejiang News esileht|Wenzhou jätkab ärikeskkonna optimeerimist ning üha rohkem Senken Group on esile kerkimas ja jõudsalt arenemas.

ühest spetsiaalsest lambitootest kuni enam kui 2,000 tüüpi tooteni; alates spetsiaalsest lambist, mida müüakse maksimaalselt kaks või kolm tuhat jüaani, kuni ühe kõrgeima hinnaga peaaegu 200 000 jüaani. See on muudatus, mis on Senken Group Co., Ltd.-ga viimase viie aasta jooksul juhtunud.

See Wenzhou linnas Luchengi rajoonis asuv eraettevõte on kantud Wenzhou linna kiiresti areneva ettevõttena, Wenzhou linna tähtsaima viljelusettevõttena ja digitaalmajanduse juhtiva ettevõttena, mille keskmine aastane toodangu väärtus on kasvanud alates aastast 22,1 protsenti. 2017. aasta.

Olles ettevõttes 20-aastase staažiga töötajana tunnistajaks ettevõtte arengule, oli partei filiaali sekretär ja Interstellar Holding Groupi üldjuhtimise osakonna peadirektor Zhang Minghai täis emotsioone.

Kui Zhang Minghai esimest korda ettevõttega liitus, oli Senken Group Co., Ltd endiselt traditsiooniline pereettevõte. Alates 2016. aastast astus Senken Group Co., Ltd "Blue-Blue Relay" etappi. Pärast teatepulga ülevõtmist oma vanematelt viis vastutav isik Chen Xu ettevõttes läbi drastilisi reforme. Pärast seda, kui Wenzhou sai loa luua riigi esimene "kahe tervise" piloottsoon uuel ajastul, selles eramajanduse kuumas kohas, teevad kõik asjaomased osakonnad üha tihedamalt koostööd eraettevõtete ja eraettevõtjate tervisliku arengu edendamiseks.

Aktsioon "Ärikeskkonna parandamise aasta", "10,000 kaadrit ühinevad 10,000 ettevõttega", eraettevõtjate festivali loomine, mis võimaldab ettevõtjatel osaleda poliitika kujundamisel ja "vanade lahendamise" normaliseerimine. kontod ja raskuste kaotamine" jne. Sellised ettevõtjad tundsid sügavalt "oma pere" soojust ja mõistsid tõeliselt, et "ettevõttel on, millele helistada, ja valitsus reageerib".

Senken Group Co., Ltd kvaliteetse arenduse taga on see lahutamatu Wenzhou innovatsioonipõhise arengustrateegia põhjaliku rakendamisega, süstemaatiliselt kavandades ja konstrueerides uuenduslikke mustreid, nagu Wenzhou riiklik sõltumatu innovatsiooni demonstratsioonitsoon, ülemaailmne noorte teadlaste tippkohtumine. , Oujiangi labor jne, ning integreerida ekspertide inimressursid vastavalt tööstuse arengu vajadustele. , korraldage regulaarselt talentide, projektide ja tehnoloogiaga seotud kohtumisi, et edendada tõhusat sidet ettevõtjate "vajaduste" ja teadlaste "saab" vahel; võtta juhtrolli "tõrgeteta projekti rahastamise", "põhiosa tagasimaksmiseta", "aktsiapõhise hüpoteeklaenu" ja muude finantsmeetmete korraldamisel ja elluviimisel, et toetada reaalmajandust, väljastada riigi esimene tehnoloogia omandiõiguste väärtpaberistamistoode; luua uue ajastu "kahe tervise" õigusriigi uurimiskeskus ning moodustavad pikaajalise mehhanismi omandiõiguste kaitseks, majanduskuritegevuseks ja kuritegude täitmiseks.

Rohke "päikesepaiste ja vihm" on pannud Interstellar Holdingsi arengu saavutama kolm suurt läbimurret: suhteliselt tervikliku professionaalsete juhtide ärimudeli loomine direktorite nõukogu juhtimisel; ettevõtte konkurentsivõime pidevat parandamist; äritegevuse ulatus üksikutest seadmetest päästetöödeni jne, et laieneda uutele valdkondadele. Asjakohased uuringud näitavad, et Interstellar Holdings on tootmismahu, tehnilise taseme ja turuosa poolest kodumaise tööstuse esikolmikus.